Produkt zum Begriff Abnehmenden:
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TimeMoto Zeiterfassungssoftware »TM-Plus Software«
Zeiterfassungssoftware »TM-Plus Software«, Produktverwendung: Steuerung und Verwaltung von TA-Zeiterfassungssystemen, Funktion: Echtzeit-Anwesenheitsdaten / Einfache Planung mit Drag & Drop / 24 Stunden Schichtplanung / Überstundenberichte / Dienstplan (Pausen, Arbeitsstunden) / Abwesenheitszeiten (Urlaub, Arzt, Krank usw.) / Überstunden- und Urlaubssaldo im Bericht / Export zu Excel, PDF, CSV, Betriebsausstattung/Zeiterfassung & Überwachung/Zeiterfassungssoftware
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Personalmanagement (Nicolai, Christiana)
Personalmanagement , Unter ökonomischen Gesichtspunkten wird Personal als Leistungsträger interpretiert, dessen Einsatz vor dem Hintergrund hoher Arbeitskosten und eines starken Wettbewerbsdrucks optimal strukturiert werden muss. Gleichzeitig kann ein Unternehmen langfristig nur erfolgreich sein, wenn es den Interessen seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Rechnung trägt und passende Anreize bietet. Der Umgang mit der Ressource Personal nimmt eine immer wichtigere Rolle im Unternehmen ein. Die siebte Auflage wurde inhaltlich auf den neuesten Stand gebracht. Sie behandelt alle zentralen personalwirtschaftlichen Themen von der Bedarfsermittlung und -beschaffung über Anreiz- und Beurteilungssysteme sowie Personalentwicklung bis zur Personalfreisetzung. Die Personalarbeit wird ¿ unter Einbeziehung neuer Erkenntnisse ¿ praxisnah dargestellt, wobei der Schwerpunkt auf der Analyse und Gestaltung der Aufgabenbereiche liegt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 7. überarb. Auflage, Erscheinungsjahr: 20210712, Produktform: Kartoniert, Autoren: Nicolai, Christiana, Edition: REV, Auflage: 21007, Auflage/Ausgabe: 7. überarb. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 551, Keyword: Anreiz- und Beurteilungssysteme; Arbeitskosten; BWL; Betriebswirtschaftslehre; Beurteilungssystem; Beurteilungssysteme; Gestaltung der Aufgabenbereiche; Human Resources Management; Lehrbuch; Onboarding; Personal als Leistungsträger; Personalarbeit; Personalauswahl; Personalbedarf; Personalbedarfsermittlung; Personalbedarfsplanung; Personalbeschaffung; Personalbeurteilung; Personaleinarbeitung; Personaleinführung; Personaleinsatz; Personalentwicklung; Personalerhaltung; Personalfreisetzung; Personalführung; Personalwesen; Personalwirtschaft; Ressource Personal; Unternehmen; betriebliche Personalarbeit, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Bildungszweck: Lehrbuch, Skript~für die Hochschule, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Co-Verlag: Uvk Verlag, Co-Verlag: Uvk Verlag, Länge: 240, Breite: 177, Höhe: 42, Gewicht: 1144, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783825287566 9783825287412 9783825286880 9783825286095 9783825283230 9783828204836, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1238280
Preis: 49.90 € | Versand*: 0 € -
Personalmanagement - Führung - Organisation
Personalmanagement - Führung - Organisation , Das Standardlehrbuch vollständig überarbeitet Personalmanagement - Führung - Organisation: eine Trias, die sich mit menschlichem Verhalten in unterschiedlichen sozialen Kontexten - von Unternehmen über Non-Profit-Organisationen bis hin zu informellen sozialen Gruppen und Ethik im Management - beschäftigt. Die Autorinnen und Autoren führen auf Basis vielfältiger theoretischer Zugänge Studierende und interessierte Praktikerinnen und Praktiker in zentrale management- und organisationstheoretische Problemstellungen ein, die aus dem Zusammenspiel von Menschen und Organisationen entstehen. Sich daraus ergebende Fragestellungen sind z. B.: Wie gelingt die Rekrutierung der richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Was ist gute Führung? Welche Organisationsformen sind für welche Aufgaben besonders geeignet? Welche Bedeutung haben Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt? Diese und weitere Fragen werden in kompakter Form diskutiert, mit theoretischen Konzepten verständlich unterlegt und anhand von Praxisbeispielen erläutert. Die Kapitel dieses Standardwerks wurden entweder komplett neu verfasst oder gründlich überarbeitet und aktualisiert. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 52.00 € | Versand*: 0 € -
Wertform-Analyse und Zeitmessung (Quaas, Georg)
Wertform-Analyse und Zeitmessung , Marx' Erklärung der Entstehung des Geldes - seine "Wertform-Analyse" - wird seit ihrer Publikation im 19. Jahrhundert bis heute intensiv und kontrovers diskutiert. Der DDR-Philosoph und Dissident Peter Ruben trat Ende der 70er Jahre des vorigen Jahrhunderts mit der These hervor, dass die darin beschriebene Bewertung der Güter strukturell dasselbe ist wie die Messung physikalischer Größen. Zum Nachweis dieser These war es erforderlich, von Marx nur verbal dargestellte quantitative Verhältnisse mit Hilfe der Mathematik zu rekonstruieren. Eine solche Rekonstruktion ist eine rein dogmengeschichtliche Angelegenheit, die der Autor dieses Buches, Georg Quaas, angeregt durch Rubens Philosophie, in den 80er Jahren des letzten Jahrhunderts in Angriff nahm. Im aktuellen Buch konfrontiert er seine 2016 im Metropolis-Verlag publizierte Darstellung der ökonomischen Theorie von Karl Marx mit den verschiedenen Versuchen Peter Rubens, die Wertform-Analyse in eine logisch-korrekte Form zu bringen. Dabei wird Marx' Theorie unter verschiedenen Aspekten "unter die Lupe" genommen. Ruben hat im Laufe seines Lebens mehrere ins Detail gehende Interpretationen publiziert. Doch je mehr er sich bemüht, den Kern der Arbeitswerttheorie selbst mathematisch zu modellieren, umso mehr gerät ihm seine messtheoretische Hypothese aus dem Blick. Deshalb liefert Quaas, selbst studierter Physiker, habilitierter Philosoph und seit 2003 empirisch arbeitender Volkswirt, eine eigene Skizze, wie die Wertform-Analyse auf die historische Entwicklung der Zeitmessung angewandt werden kann. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20231105, Produktform: Kartoniert, Autoren: Quaas, Georg, Seitenzahl/Blattzahl: 201, Abbildungen: Register, Keyword: Geldentstehung; Geldtheorie; Marxismus; Wertformanalyse, Fachschema: Wirtschaftstheorie, Warengruppe: HC/Volkswirtschaft, Fachkategorie: Wirtschaftstheorie und -philosophie, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Metropolis Verlag, Verlag: Metropolis Verlag, Verlag: Metropolis-Verlag fr konomie, Gesellschaft und Politik GmbH, Produktverfügbarkeit: 02, Länge: 208, Breite: 135, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Ähnliches Produkt: 9783731612162, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 38.00 € | Versand*: 0 €
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Haben wir jetzt zunehmenden oder abnehmenden Mond?
Haben wir jetzt zunehmenden oder abnehmenden Mond? Diese Frage bezieht sich darauf, ob der Mond gerade zunimmt oder abnimmt. Der zunehmende Mond wird größer und heller, während der abnehmende Mond kleiner und dunkler wird. Um dies herauszufinden, können wir den Mond beobachten und seine Form über mehrere Nächte hinweg verfolgen. Der Mondzyklus dauert etwa 29,5 Tage, also können wir anhand seines Aussehens bestimmen, ob er gerade zunimmt oder abnimmt.
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Wie erkenne ich zunehmenden und abnehmenden Mond?
Um den zunehmenden Mond zu erkennen, musst du darauf achten, dass die rechte Seite des Mondes beleuchtet ist. Dies bedeutet, dass der Mond von Tag zu Tag größer wird. Beim abnehmenden Mond hingegen ist die linke Seite des Mondes beleuchtet, was darauf hinweist, dass der Mond von Tag zu Tag kleiner wird. Ein einfacher Weg, um den zunehmenden und abnehmenden Mond zu unterscheiden, ist sich daran zu erinnern, dass der zunehmende Mond wie ein "D" aussieht, während der abnehmende Mond wie ein "C" aussieht. Es ist auch hilfreich, den Mond über mehrere Nächte hinweg zu beobachten, um die Veränderungen in seiner Form und Größe zu verfolgen.
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Haben wir abnehmenden Mond oder zunehmenden Mond?
Um herauszufinden, ob wir abnehmenden oder zunehmenden Mond haben, müssen wir uns den aktuellen Mondphasenkalender ansehen. Der abnehmende Mond ist die Phase, in der der beleuchtete Teil des Mondes langsam abnimmt, während der zunehmende Mond die Phase ist, in der der beleuchtete Teil zunimmt. Diese Phasen wechseln sich alle etwa zwei Wochen ab. Es ist wichtig zu wissen, in welcher Phase sich der Mond befindet, da dies Auswirkungen auf verschiedene Aspekte unseres Lebens haben kann, wie z.B. die Landwirtschaft oder unsere Stimmung. Hast du schon einmal den Mondphasenkalender konsultiert, um zu sehen, in welcher Phase sich der Mond gerade befindet?
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Was soll man bei abnehmenden Mond machen?
Was soll man bei abnehmenden Mond machen? In der Phase des abnehmenden Mondes ist es günstig, sich auf Dinge zu konzentrieren, die man loswerden oder reduzieren möchte. Dies kann sich auf schlechte Gewohnheiten, überflüssigen Ballast oder negative Energien beziehen. Es ist eine gute Zeit, um sich von alten Mustern zu befreien und Platz für Neues zu schaffen. Man kann auch körperliche Entgiftungsmaßnahmen durchführen oder sich auf Reinigungsrituale konzentrieren, um den Körper und Geist zu klären. Letztendlich ist es wichtig, die Energie des abnehmenden Mondes zu nutzen, um sich von allem zu befreien, was einem nicht mehr dient.
Ähnliche Suchbegriffe für Abnehmenden:
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Rath, Irene: Internationales Personalmanagement
Internationales Personalmanagement , Personalmanagement hat heutzutage mehrere Dimensionen, die wichtigsten sind Strategiefindung, Planung, Recruiting, Einstellung, Entlohnung, Verwaltung und Erfolgsmessung. Nimmt man die Internationalität hinzu, kommen Fragen zu interkulturellen Teams und internationalen Rechtslagen sowie Themen der internationalen Arbeitsmärkte hinzu. Dieses Lehrbuch löst diese Komplexität auf und bringt mithilfe von Beispielen und Übungen samt Lösungen das Thema Studierenden der Betriebswirtschaftslehre nahe. Weitere didaktische Elemente zur Lernerleichterung sind die Formulierung von Lernzielen sowie ein vereinfachter Kontextzugang durch viele Übersichten und grafische Darstellungen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 29.90 € | Versand*: 0 € -
Modernes Personalmanagement (Lippold, Dirk)
Modernes Personalmanagement , Um hoch qualifizierte und motivierte Nachwuchskräfte zu gewinnen und langfristig zu binden, ist ein personalorientiertes Management von großer Bedeutung. Es sollte Chancen der digitalen Transformation erkennen und entsprechende Maßnahmen ableiten. Das Lehrbuch behält auch in der Neuauflage seine bewährte Konzeption bei, die auf kundenorientierten Erkenntnissen aus dem Absatzmarketing basiert und das Personalmanagement als prozessorientierte Wertschöpfungskette betrachtet. Die 4. Auflage wurde nicht nur vollständig aktualisiert, sondern auch wesentlich erweitert. Zu den bedeutenden Erweiterungen gehören ein neues Kapitel zu den aktuellen Herausforderungen und Entwicklungen, insbesondere zu neuen Arbeitskulturen im Rahmen von New Work. Darüber hinaus wurden weitere Abschnitte zu rechtlichen Grundlagen der Personalwirtschaft, Personalcontrolling und wertorientiertem Personalmanagement hinzugefügt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 4., überarbeitete und erweiterte Auflage, Erscheinungsjahr: 20230821, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: De Gruyter Studium##, Autoren: Lippold, Dirk, Auflage: 23004, Auflage/Ausgabe: 4., überarbeitete und erweiterte Auflage, Abbildungen: 298 col. ill., Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management, Keyword: Personalbeschaffung; Personalbetreuung; Personalorganisation; New Work; Stress; Bournout; hybrides Arbeiten, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Thema: Optimieren, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: de Gruyter Oldenbourg, Verlag: De Gruyter Oldenbourg, Länge: 237, Breite: 167, Höhe: 31, Gewicht: 912, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Alternatives Format EAN: 9783111331898 9783111331980, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0040, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 29.95 € | Versand*: 0 € -
Safescan TimeMoto TM-626 - Zeiterfassungssystem
Safescan TimeMoto TM-626 - Zeiterfassungssystem - Fingerabdruck, PIN-Code, RFID - 200 Mitarbeiter - Ethernet, USB, Wi-Fi
Preis: 382.19 € | Versand*: 0.00 € -
Safescan TimeMoto TM-616 - Zeiterfassungssystem
Safescan TimeMoto TM-616 - Zeiterfassungssystem - PIN-Code, RFID - 200 Mitarbeiter - Ethernet, USB, Wi-Fi - Schwarz/Grau
Preis: 314.37 € | Versand*: 0.00 €
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Warum zeigen Feldlinien in Richtung abnehmenden elektrischen Potentials?
Feldlinien zeigen in Richtung abnehmenden elektrischen Potentials, da sie immer von einem Bereich höheren Potentials zu einem Bereich niedrigeren Potentials verlaufen. Dies entspricht der Richtung, in der positive Ladungen sich bewegen würden, wenn sie frei wären. Aufgrund der Natur der elektrischen Ladung streben Ladungen immer danach, sich in Richtung niedrigeren Potentials zu bewegen, um potenzielle Energie abzubauen. Daher zeigen Feldlinien den Weg, den eine positive Testladung nehmen würde, wenn sie sich frei bewegen könnte. Letztendlich folgen Feldlinien dem Grundsatz, dass Ladungen sich so verteilen, dass das elektrische Potential minimal wird.
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Wie kann man zunehmenden und abnehmenden Mond unterscheiden?
Um den zunehmenden und abnehmenden Mond zu unterscheiden, muss man auf die Form des beleuchteten Teils des Mondes achten. Beim zunehmenden Mond nimmt der beleuchtete Teil von rechts nach links zu, während beim abnehmenden Mond der beleuchtete Teil von links nach rechts abnimmt. Eine hilfreiche Eselsbrücke ist, dass der zunehmende Mond wie ein "D" aussieht, während der abnehmende Mond wie ein "C" aussieht. Man kann auch auf die Position des Mondes am Himmel achten, da der zunehmende Mond nach Mitternacht sichtbar ist, während der abnehmende Mond vor Mitternacht sichtbar ist. Schließlich kann man auch eine Mondphasen-App oder einen Mondkalender verwenden, um den aktuellen Zustand des Mondes zu überprüfen.
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Was haben wir jetzt abnehmenden oder zunehmenden Mond?
Was haben wir jetzt abnehmenden oder zunehmenden Mond? Der abnehmende Mond ist der Mond, der nach dem Vollmond abnimmt und kleiner wird, während der zunehmende Mond nach dem Neumond zunimmt und größer wird. Der abnehmende Mond wird auch als abnehmender Halbmond bezeichnet, während der zunehmende Mond als zunehmender Halbmond bekannt ist. Beide Phasen des Mondes haben unterschiedliche Auswirkungen auf die Gezeiten und können auch Einfluss auf unsere Stimmung und Energie haben.
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Was ist die Bedeutung des Gesetzes vom abnehmenden Grenznutzen?
Das Gesetz vom abnehmenden Grenznutzen besagt, dass der zusätzliche Nutzen, den eine Person aus dem Konsum einer weiteren Einheit eines Gutes zieht, mit jeder zusätzlichen Einheit abnimmt. Mit anderen Worten, je mehr von einem Gut konsumiert wird, desto geringer wird der zusätzliche Nutzen, den jede weitere Einheit dieses Gutes bringt. Dieses Gesetz ist ein grundlegendes Konzept in der Wirtschaft und beeinflusst Entscheidungen über den Konsum und die Produktion von Gütern.
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